人才是恩德福自控的资本

　　真诚的投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

　　尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是恩德福成功的首要因素。

　　我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；恩德福提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。为每一个员工实现自己的价值，把自己的能力发挥到最大化，实现自己的人生价值。

    企业的竞争，最终是人才的竞争

　人才是企业发展之本，是企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键

　　人才是企业发展之本，是企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。公司在成立之时就明确了这一点，对愿意与公司同甘共苦、风雨同舟，能干事、干成事的实战人才给予提拔重用，同时注重培养那些积极向上紧跟时代步伐有潜质的员工成为公司的后备人才。

　　在招募和选用人才方面，公司通过内部选拔和外部招聘等多种渠道广纳人才，丰富人才储备，以实现吐故纳新，激活人力资源整体的创造能力和潜在能力，促进公司快速发展。在选用人才的过程中，注重员工个人品质和实际工作能力，不论资历，不惟学历，不论背景，一视同仁，只要是人才就用。对不同类型的人才将根据其个人的能力和长处、性格和特点进行综合考虑、合理配置，组成结构合理、人际协调、交流顺畅、合作高效的工作团队。